安全な地域社会、効果的な法執行、そして真の説明責任
公共安全は機会の土台です。家族は、学校へ歩いて行くとき、事業を始めるとき、 そして地域社会で生活を楽しむときに、恐れや分断なく安全を感じられるべきです。 カリフォルニア州にはすでに州全体の最低基準がありますが、州民が受けるべきなのは 単なる最低限の遵守ではなく、一貫した高い水準です。
私の方針は明確です。訓練を強化し、警察官を支援し、州全体の一貫性を高め、 透明性と説明責任を通じて市民の信頼を築きます。
解決すべき課題
- 訓練の質や重点は、アカデミーや機関によって大きく異なる場合があります。
- 最低基準だけでは、すべての地域で同じ水準の準備態勢は保証されません。
- メンタルヘルス危機、フェンタニル、組織的窃盗、サイバー犯罪、災害といった現代的課題には、現実的でシナリオに基づく訓練が必要です。
- 訓練の不一致は信頼を損ない、市民と警察官の双方に対するリスクを高めます。
解決策：カリフォルニア訓練卓越性イニシアチブ
1) 州中央訓練アカデミーの設立
現代的な訓練とリーダーシップ育成のゴールドスタンダードを確立するため、 カリフォルニア州法執行訓練アカデミー を州全体の卓越センターとして設立します。
- 判断力と意思決定に重点を置いた高精度のシナリオ訓練
- 現実世界のシミュレーションを用いたディエスカレーションおよび危機介入ラボ
- 消防、救急医療、行動保健、緊急事態管理との合同訓練
- 地方のアカデミーを置き換えるものではなく、共通カリキュラム、教官、資源でそれらを強化するものです
2) 州全体の訓練基準を引き上げる
既存の要件を発展させ、準備態勢を単なる訓練時間ではなく成果で測れるよう、より高度な基準を導入します。
- ディエスカレーションと危機対応訓練の拡充
- 憲法上の権利、倫理、職業意識に関する強力な教育
- 実技重視の評価とシナリオテスト
3) アカデミー修了後認定の標準化
単独勤務の前に、メンター付き現場訓練と明確な準備指標を含む、州全体で統一された修了後段階を義務付けます。
- 州全体で一貫した期待基準を持つ認定現場訓練指導官
- 単独任務前の準備状況の測定
- 警察官と市民双方にとって、キャリア初期のリスクを軽減
4) 警察官を支援し、説明責任を求める
これは警察官にも地域社会にも利益をもたらすものです。より良い訓練は警察官を守り、 危険な対立を減らし、信頼を強化します。
- 明確な基準は、職務を正しく遂行する警察官を守ります
- より良い訓練は、負傷、苦情、そして高額な事故を減らします
- 透明性は、法執行機関と政府に対する信頼を高めます
5) 地方の裁量を尊重する
保安官や警察署長は運用上の権限を保持します。州はサクラメントから細かく管理するのではなく、 協力を通じて、道具・訓練・一貫性を提供します。
予算中立の段階的実施（新たな増税なし）
既存資源をより良く活用し、機関間の重複を減らすことで、増税せずに基準を引き上げることができます。
- 第1段階（0〜6か月）： 基準を整合させ、施設を特定し、重複する訓練契約を削減する
- 第2段階（6〜18か月）： 州所有施設の再活用と提携を通じて中央アカデミーを試験導入する
- 第3段階（18〜36か月）： 記録された節約分を活用し、修了後認定と州全体の最良事例を拡大する
- 第4段階（36か月以降）： 継続的改善と公共安全の合同訓練を、自立的に継続可能なモデルとして確立する
カリフォルニア州民が得るもの
- 州全体でより安全な地域社会
- 初日からより良く準備された警察官
- 市民と法執行機関双方に対するリスクの低減
- 専門性と透明性による、より強い信頼
- 納税者資金のより賢明な活用
安全な地域社会。効果的な法執行。真の説明責任。